eRecognize.me la solución para la fuerza de trabajo motiva la competencia amistosa inspirando la excelencia entre los empleados, equipos y gerentes. Su personal disfrutará una experiencia de juego intuitiva con acceso fácil y rápido a los objetivos clave, tiempos de entrega y prioridades, ayudándoles con el enfoque correcto para acelerar su éxito.
Qué está incluido
Nos especializamos en soluciones que ayudan al capital humano a que sea más productivo y exitoso. Nuestra ""ESTRATEGIA DE COMPROMISO LABORAL” motivará a sus empleados a mejorar el clima laboral trabajando con alegría, entusiasmo y energía positiva.
LO QUE SUS EMPLEADOS NECESITAN
Sus empleados necesitan tener sus metas claras con prioridades y tiempos de entregas definidos
PROPÓSITO Y OBJETIVOS
EXPERIENCIA INTUITIVA Y GAMIFICADA PARA LOS USUARIOS
Con acceso fácil y rápido a los objetivos clave, tiempos de entrega y prioridades, los empleados obtienen una comprensión clara de lo que deben cumplir con el enfoque correcto para acelerar su éxito.
LO QUE SUS EMPLEADOS NECESITAN
Los empleados deben conocer las reglas del juego, saber cómo pueden contribuir proactivamente, entender que los tomadores de decisiones están informados y tener la oportunidad de compartir sus ideas.
PROGRESO Y COMUNICACIÓN
NOTIFICACIONES DINÁMICAS Y PROACTIVAS
Al tener conocimiento de su desempeño a nivel individual y en equipo, tanto los gerentes como empleados, tendrán la oportunidad de interactuar para mejorar la comunicación e intercambiar mejores prácticas.
LO QUE SUS EMPLEADOS NECESITAN
Los empleados al sentirse realizados por haber alcanzado las metas establecidas, se sentirán motivados a mantener un alto rendimiento a nivel tanto personal como en equipo.
RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSAS
TABLAS DE RENDIMIENTO
Creadas para motivar una competencia sana, mientras reconocen los logros y el rendimiento de sus líderes y fuerza de ventas.
DATOS REACTIVOS EN TIEMPO REAL
Inteligencia de Negocio
Incluye informes de predicción, análisis de comportamiento y gráficas de control, las cuales se utilizan para influir en el rendimiento, contribuir a la toma de decisiones, identificar nuevas áreas de mejora, aumentar el compromiso y la eficiencia.
Planes directos
IMPLEMENTACIÓN | Personalización de la plataforma y configuración para su empresa
ePRO
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eMASTER
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Planes directos
| PLATAFORMA FRONTEND | ePRO | eMASTER |
|---|---|---|
| Plataforma receptiva gamificada | ||
| Tableros dinámicos de objetivos | ||
| Cómo ganar: términos y condiciones de la página | ||
| Mis ganancias y páginas de resultados | ||
| Mi página de recompensas | ||
| Alertas y Disparadores configurados en función de objetivos | ||
| Equipo de centro de mensajes | ||
| Herramienta de gestión comunicacional | ||
| PLATAFORMA DE ADMINISTRACION | ||
| Perfil de administrador master | ||
| Estrategia temática a la carta | ||
| Configuración de objetivos ilimitados | ||
| Informes KPI basados en objetivos - Descriptivos | ||
| Informe de resumen ejecutivo de KPI - Revisión | ||
| Tableros de desempeño para ejecutivos | ||
| SERVICIOS DE POWERFULFILLMENT | ||
| Catálogos de premios locales e internacionales | ||
| Tarjetas Visa físicas personalizadas | ||
| Servicios puerta a puerta en Latinoamérica (+ 400 ciudades) | ||
| Cumplimiento de entrega con servicio de rastreo | ||
| Cumplimiento servicio al cliente en (EN/ES/PT) | ||
| Tarjetas de regalo digitales (aplica de acuerdo a la locación) | ||
| Tarjetas Visa físicas personalizadas con logotipo de marca | ||
| ESTRATEGIA DE COMPROMISO | ||
| Centro automatizado de mensajería personalizada | ||
| Configuración de mensajes de activación | ||
| Versión móvil | ||
| Video tutoriales para usuarios - Estándar | ||
| Video tutoriales para gerentes - Estándar | ||
| Versión de la aplicación móvil (¡Próximamente!) | ||
| SERVICIOS DE APOYO EN 3 IDIOMAS (EN/IN/PT) | ||
| Repositorio en línea de preguntas y respuestas | ||
| Soporte de correo electrónico | ||
| Soporte de telemarketing VIP - Llamadas salientes |
¡Éxito garantizado!
Las empresas con un enfoque en programas de compromiso laboral superan a la competencia - ¿está su empresa invirtiendo en donde más importa?
